Interculturalité et thérapie

Comment réussir à faire de la diversité et de l’interculturel une force plutôt qu’une contrainte dans un système de soin qui reçoit chaque jour de nombreux patients, issus eux aussi de divers horizons culturels, sociaux et géographiques ?
Ce séminaire vise à ressourcer les professionnels en mettant à leur disposition des outils de gestion et de compréhension de la diversité dans le cadre de l’accompagnement thérapeutique des patients en contexte libéral ou institutionnel. Les pratiques professionnelles, les traditions et croyances, les rythmes, les points de vue et approches varient fortement d’une personne à l’autre et d’un secteur à l’autre. Les équipes professionnelles sont souvent interculturelles, tant par les origines de leurs membres que par la pluridisciplinarité et la compréhension des rôles et des responsabilités de chacun.

L’objectif de la formation est de développer les compétences interculturelles des psychologues afin de faciliter une meilleure coopération au sein des équipes et dans la gestion de la diversité au quotidien, ce qui impactera une prise en charge qualitative des patients et des familles durant tout leur parcours. Toutes les personnes ayant participé au séminaire se sentiront plus aptes à gérer les situations interculturelles dans la gestion de la diversité dans le quotidien professionnel.

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Le CPF (Compte Personnel de Formation) ne peut pas être mobilisé pour le financement de nos formations, car elles ne sont pas encore inscrites à France compétences. Il existe toutefois une exception légale uniquement pour les agents de la fonction publique, sous réserve de votre ministère de rattachement et selon conditions (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N186).

Contenu du séminaire

Cohésion d’équipe et activités brise-glace
Culture, multiculturel, interculturel, transculturel
Relativisme vs. dogmatisme culturel et impact sur le quotidien professionnel
Interculturel et droits de l’Homme : répondre aux dilemmes
Identité et valeurs dans l’interculturalité
Apports théoriques sur la gestion de la diversité (Bennett, Hall & Hall, …)
Partage d’expériences sur les défis de l’interculturel et exploration de solutions en structure institutionnelle dans l’accompagnement des familles
Corps, santé, esprit et culture : représentations culturelles de la santé mentale

Objectifs

Mener une réflexion sur l’importance de l’identité et les valeurs (individuelles, d’équipes, des familles, de la structure institutionnelle) dans le travail interculturel,
Développer la compréhension des participants sur la culture, l’interculturel, le multiculturel, le transculturel,
Partager les expériences vécues par les psychologues en lien à la gestion de la diversité et de l’interculturalité dans leur quotidien professionnel,
Partager des outils et méthodes permettant de mieux appréhender la diversité culturelle dans le quotidien professionnel.

La formation se fera sous la forme de présentations théoriques, de discussions, de vignettes cliniques.

Intervenante

Nadine LYAMOURI-BAJJA
Psychologue interculturelle systémique et orientée solution, consultante/ formatrice internationale. Elle a travaillé avec des migrants et réfugiés pour Médecins du monde, la Croix-Rouge et l’UNICEF dans plusieurs pays. Elle est aujourd’hui co-gérante de l’Institut Interculturel de Compétences Systémiques (IICoS)