« À chaque instant, par ses comportements, ses décisions, ses pratiques, le manager peut être un facteur de risque ou un facteur de protection pour la santé de ses équipes. » Brun, 2008
En France, les risques psychosociaux (RPS) désignent les risques pour la santé mentale, physique et sociale engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels ou relationnels. Sous l’effet des mutations du monde du travail (multiplicité et complexification des tâches, individualisation, exigences accrues, etc), leur prise en compte est devenue incontournable.
L’objectif de la formation Introduction aux risques psychosociaux est donc de renforcer les compétences du manager pour l’aider à comprendre et prévenir le stress, les violences internes et externes et le syndrome d’épuisement professionnel. Instaurer un cadre professionnel sécurisant et apaisé permettra notamment de réduire les problèmes de santé, l’absentéisme et les accidents tout en stimulant la performance, la motivation et la cohésion de ses équipes.
Formation asynchrone
Une formation dite « asynchrone » comprend des modules d’enseignement et des ressources pédagogiques en ligne que l’apprenant peut consulter ou compléter librement durant une période définie. Ce dernier peut ainsi travailler en toute autonomie, à son propre rythme et selon ses disponibilités. Dans la majorité des cas, un module se conclut par un questionnaire permettant à l’apprenant de s’auto-évaluer.
Le CPF (Compte Personnel de Formation) ne peut pas être mobilisé pour le financement de nos formations, car elles ne sont pas encore inscrites à France compétences. Il existe toutefois une exception légale uniquement pour les agents de la fonction publique, sous réserve de votre ministère de rattachement et selon conditions (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N186).
Modules de formation
- Le travail et la santé au travail
- Risques psychosociaux
- Les 7 familles de facteurs de risques, échelles d’évaluation et prévention
- Cas pratiques
Calendrier
Session 1-25
- Inscription : jusqu’au 8 décembre 2024
- Activation de votre espace numérique : 9 décembre 2024 – 14 janvier 2025
- Droit d’accès : 15 janvier – 31 mars 2025
Session 2-25
- Inscription : 15 janvier – 8 avril 2025
- Activation de votre espace numérique : 9 avril – 15 mai 2025
- Droit d’accès : 16 mai – 31 juillet 2025
Objectifs
- Identifier les liens entre travail et santé
- Identifier les familles de RPS et leurs manifestations
- Analyser les situations pouvant amener à des risques psychosociaux
- Appliquer une démarche de prévention et d’évaluation pour suivre l’état de santé mentale des employés
- Aménager l’environnement de travail et utiliser des démarches de prévention pour stimuler la motivation et favoriser le bien-être
Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, il revient à l’employeur d’évaluer les risques, y compris psychosociaux et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.
Intervenant
Julien BRUNO-ENZINGER
Docteur en psychologie de la santé, psychologue-psychothérapeute spécialisé en psychotraumatologie et psychologie positive, co-responsable du D.U. Introduction à la psychologie positive
Responsable pédagogique
Cyril TARQUINIO
Professeur des universités en Psychologie à l’UFR Sciences Humaines et Sociales de l’Université de Lorraine (site de Metz)
Publics visés
Tous managers (N+1 et N+2), soucieux d’accompagner leurs équipes vers un mieux-être professionnel
Durée
Contenus et temps de travail personnel estimés à 8h
Accès
Accès illimité depuis un ordinateur* possédant une connexion internet pendant 10 semaines**
Tarifs
- 190€ / personne extérieure
- 175€ / partenaire Centre Pierre Janet
*dans un souci de confort et d’accessibilité, nous vous conseillons de privilégier l’usage d’un ordinateur et d’éviter la tablette et le smartphone.
**à compter de la réception de vos droits d’accès par mail. Veuillez noter que la création des dits-droits d’accès nécessite au préalable un traitement administratif par l’équipe du Pôle Formation (création de votre profil numérique, paramétrage de la plate-forme pédagogique…). Merci de votre compréhension.
